我们是谁
25年 来，我们始终致力于让人们的决策变得重要。
BD SELECT 于 2001 年在迪拜成立，是一家全球人力资源咨询公司，业务遍及 30 多个国家，与各行各业的组织合作，从奢侈品和金融到能源、零售和教育。.
- 人才招聘需与职位、文化和团队动态相匹配
- 19种以上心理测量工具获得APA、BPS和ITC认证
- 六个基于科学数据的结构化辅导项目
- 360° 调查、敬业度诊断和实时团队审核
BD SELECT 是一家总部位于迪拜的人力资源咨询公司，结合了 25 年的实地经验和经过科学验证的心理测量工具，用于招聘、领导力发展和团队绩效。.
BD SELECT 于 2001 年在迪拜成立，是一家全球人力资源咨询公司，业务遍及 30 多个国家，与各行各业的组织合作，从奢侈品和金融到能源、零售和教育。.
心理测量评估是一门科学——和所有科学一样，它的可靠性取决于其背后的方法论。未经独立认证的测试可能会产生有偏见、受文化影响或根本无效的结果。.
在 BD SELECT，我们产品组合中的每款工具都通过了最高国际标准的认证：美国心理学会 ( APA )、英国心理学会 ( BPS ) 和国际测试委员会 ( ITC )。这些机构为心理测试的可靠性、有效性、公平性和伦理使用设定了全球基准。
正因如此，我们的评估在 30 多个国家的高风险招聘、领导力发展和人力资源流程中备受信赖——其结果不仅有效，而且 经过认证。
所有 BD SELECT 评估均由这些机构独立认证。.
我们为各行各业甄选和安置顶尖人才——不仅将候选人与职位相匹配，还要使其与现有团队的文化和活力相契合。.
19种经过验证的工具——DISC性格分析、情商测试、销售能力测评、管理技能测试等等。获得APA、BPS和ITC认证。24小时内出具报告。.
六项基于实证的研究项目——从面向高管的“奥德赛”项目到面向年轻专业人士的职业指导。所有项目均以心理测量数据为基础，而非凭空猜测。.
360度反馈、员工敬业度调查和实时团队诊断。包含 绩效诊断资产（PDA） ——一种两阶段的组织诊断工具，用于衡量真正驱动或阻碍团队绩效的因素，并提供可直接提交董事会的投资回报率（ROI）证据。
所有工具均通过APA、BPS和ITC认证。电子报告24小时内送达。提供7种语言版本。.
全球应用最广泛的行为评估工具。可识别支配型、影响型、稳健型和服从型人格风格。.
评估15项情商因素。经认证可预测领导效能和团队凝聚力。.
分析与管理效能相关的19种人格特质。用于继任计划。.
唯一一项基于真实场景评估销售周期每个阶段（从寻找潜在客户到客户留存）的测试。.
基于RIASEC平台。将个人与12个兴趣领域的138个职业进行匹配。告别职业选择的盲目摸索。.
Big Five、DISC Kids、ETIX、Entrepreneur、Motivation+、SMART Reasoning、360° 套件等等。.
每个课程都以心理测量数据为基础，而非凭直觉。课程由认证专家在线授课，语言为英语和法语。每位学员完成课程后都将获得电子证书。.
“这些评估让我们对招聘流程有了全新的认识。 我们不再凭感觉，而是开始用数据做决定。 团队绩效的提升在六个月内就显而易见了。”
借助我们成熟的品牌，打造您自己的人力资源咨询公司——这是首创的模式，投资额低于 5,000 美元，预计一年内即可实现投资回报。专为准备独立工作但又不想孤军奋战的人力资源专业人士量身打造。.
了解许可证 →大多数求职者在面试开始前就已经失去了工作机会。几个简单的原则就能决定你是能给人留下自信的第一印象，还是错失良机。.
数百家公司已经采用了游戏化策略——并非将其作为一种噱头，而是将其作为提升员工参与度和绩效的可衡量驱动因素。以下是数据所显示的。.
建设性批评不必让人感觉像是在攻击。最优秀的专业人士都掌握了一项其他人不具备的技能：善于接受反馈。.